Los pasos fueron los siguientes:
1) entrevista con rrhh y a través de una plataforma virtual. En la segunda parte de este paso había que responder unas preguntas frente a la cámara sin un entrevistador.
2) entrevista con gerentes
3) entrevista con la líder del equipo
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
- Cómo explicarías una regresión a un niño?
- cómo se la explicarías a un cliente?
- una pregunta tipo “cuánto tardarías caminando a chile”
Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Nielsen (Buenos Aires) en abr 2022
Entrevista
La primera entrevista, o más bien el screening, es mediante una plataforma donde hablás solo con la cámara, y esas respuestas/grabación se las envían luego a ellos. Cada pregunta está cronometrada, por lo general tenés dos minutos para contestar, y un minuto antes para meditar la respuesta; solo se graba la respuesta.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Algunas preguntas típicas como qué sabés de la empresa, por qué estás interesado en el puesto, y otras más orientadas a testear tus conocimientos.
La primera entrevista es virtual y en inglés. Amena. Preguntas teóricas de estadística. Caso práctico de modelo de regresión. Requiere alto nivel de inglés y perfil técnico. Buscan Ingenieros, administradores, economistas, etc.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Que sabes de Nielsen?
Cuanto tarda una persona en ir de Cordoba a Bs As?
Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Nielsen (Buenos Aires) en ago 2021
Entrevista
Test de inglés, evaluación básica de lógica y econometría y luego una tercer entrevista con los jefes/managers. Esta última preguntaron más detalladamente sobre econometría, tuve que prepararla con material de universidad antes de rendirla.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Cómo se detecta la autocorrelación ? Qué puede impactar las ventas de una compañía? Cómo se mejoran los fits de una regresión?
