J'ai postulé dans un centre d'évaluation à Paris, France. On nous a demandé de préparer une étude de cas à présenter le jour de l'évaluation au manager RH et au manager des ventes, suivi d'un test de mathématiques et d'un entretien. L'étude de cas était intéressante, cependant la procédure de recrutement de Nielsen est très irrespectueuse ! Je n'ai pas eu de leurs nouvelles depuis l'entretien, et quand j'ai demandé un retour, ils ne se sont même pas donné la peine de me répondre par email. Au final, je suis content de ne pas avoir eu le poste.