Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      New York Times

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de New York Times | Empleos en New York Times | Sueldos en New York Times | Prestaciones en New York Times
      Entrevistas en New York TimesEntrevistas para el cargo de Senior Engineering Manager en New York TimesEntrevista en New York Times


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Senior Engineering Manager

      24 may 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en New York Times en mar 2023

      Entrevista

      They knew I was already into the process for other jobs, so they allowed me to move quickly through the interview steps. I enjoyed the people that I interviewed with. The interviews were pretty free flowing and conversational. They didn't seem to be reading from a script like some others. The first interview was with the technical recruiter. The second was supposed to be with the hiring manager, but due to a schedule conflict, I met with someone who would have been a peer. The last round was going to be pretty intense with five 45-minute sessions over 2-3 days: Ability to learn and teach, People Management, System Architecture, Collaboration and Empathy, and Leadership and Strategy. I've been through those, and they are pretty daunting. We scheduled those calls, but I got another offer in the meantime and accepted it. So I never went through that final round.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about a time when your team was underperforming. What did you do?
      Responder pregunta