Foi bem acolhedor, desde a ligação até a preparação para uma entrevista individual. Apenas achei meio incoerente priorizar a fluência do idioma, visto que no Brasil apenas 3% da população fala inglês fluente. O cargo priorizava um perfil que não corresponde a essa expectativa.

Very detailed with each interview, I had six total, focused on a specific area (leadership, partnership, culture fit, etc.). The culture memo is definitely lived, not just on paper. For leadership is was about how you handle low performers and how you work to build culture on your team.