un peu chaotique, mais cela me dérangeait pas, ça fait partie d'un esprit start-up. 1er entretien par téléphone, 2nd entretien présentiel, 3eme entretien de validation face à un manager/VP. Tout allait bien jusqu'à l'entretien final avec le COO, M Villelongue. Le monsieur était de très mauvaise humeur ce jour là, et il a utilisé le candidat (moi) de souffre-douleur. Je me suis rarement senti aussi insulté et maltraité en entretien, c'est vraiment pas normal de traiter ainsi un candidat et abuser d'une position de force. Je n'ai pas été pris mais j'en suis soulagé finalement, car je me voyais mal travailler avec un responsable hiérarchique de la sorte. Sans regrets.