O processo de entrevista não é longo: primeiro momento é análise curricular, depois te convocam para entrevista com RH e depois mais duas entrevistas com Diretor. Não tem mistério se você estiver preparado. O nível dos gestores da empresa não é alto. Se você conduzir a entrevista com termos utilizados em boas práticas de gestão, a chance de você causar boa impressão é alta.