Contato com o candidato apenas por e-mail e agendamento de entrevista sem antecedência, entrevista em grupo com mais de 8 pessoas e cada um tinha que se apresentar em apenas 3 minutos!! Dinâmica de um case para montagem de um projeto de contratação totalmente mal estruturado, a dinâmica deveria demonstrar liderança e atitude mas não tinha tempo suficiente para todos falarem e ninguém do RH mediou as ideias. Virou uma verdadeira confusão com um falando em cima do outro. A escolha da dinâmica foi errada considerando o grande número de candidatos, fato da entrevista ser on-line e falta de mediação durante as discussões. Aparentou ser uma empresa desorganizada com inúmeras atividades e com RH despreparado para condução de entrevistas em grupo.