4 entrevistas en total: -1a entrevista telefónica: a mi me contactaron desde Linkedin. Me pidieron el teléfono y me llamaron al día siguiente. Se me explicó funciones del puesto y poco más. -2a entrevista online: con un Team Leader del sector que entraría. Fue bastante larga e interesante. Fue muy sincero y transparente, me transmitió muy buena vibra. -3a entrevista online: con un Project Leader del sector que entraría. Repitió las mismas preguntas más o menos que el anterior. Se aseguró que conocía los valores de la empresa, proyección laboral y definición del puesto. -4a entrevista: con HR y un socio. Bastante entretenida. Para ser un socio fue una persona muy amigable y cercana. Me indicó de nuevo las funciones que haría y el career path. Los de recursos humanos se centraron en soft skills. En general, un proceso bastante sencillo y llevadero, aunque algo largo.

Son dos entrevistas una con recursos humanos y otra tecnica con manager. Son sencillas es más para conocerte no para ponerte a prueba. había buen rollo entiendo que tambien depende del que toque