El proceso fue bastante completo y ágil. Comenzó con un contacto inicial vía LinkedIn, seguido de una primera entrevista de filtro con Recursos Humanos. Luego, avanzamos a la etapa técnica que consistió en dos instancias: una prueba práctica de desarrollo y un ejercicio de diseño de arquitectura de datos. Finalmente, tuve una entrevista para conocer al cliente. El trato de los reclutadores fue excelente y con muy buena predisposición en todo momento. Como punto de mejora, sugeriría centralizar la comunicación en un solo reclutador, ya que interactué con tres personas distintas de RRHH para coordinar las entrevistas