Im Bewerbungsgespräch musste ich meine **Bewerbung**, den **Lebenslauf** und das **Motivationsschreiben** vorzeigen, meine **Erfahrungen**, **Kompetenzen**, **Stärken** und **Schwächen** besprechen, sowie Fragen zu meiner **Selbstpräsentation**, **Kommunikationsfähigkeit**, **Teamfähigkeit** und **Fachwissen** beantworten, während meine **Körpersprache** und **Verhalten** vom **Personalabteilungs**-Team bewertet wurden, um einen positiven **Eindruck** zu hinterlassen und eventuell eine **Zusage** oder **Absage** zu erhalten, während die **Gehaltsvorstellung** und **Verhandlung** ebenfalls zur Sprache kamen, mit dem Ziel, später **Feedback** zu bekommen und meine **Referenzen** zu nennen.