El proceso consiste en 4 instancias: 1) Entrevista con rrhh, en la que te hacen preguntas típicas para conocer tu perfil y expectativas. (45 min aproximadamente) 2) Entrevista técnica con personas del equipo para el que te estás postulando, en la cual te preguntan de todo un poco, desde tu experiencia hasta preguntas técnicas específicas. (1 hora aproximadamente) 3) En caso de haber ido bien en la entrevista previa, te envían un ejercicio técnico que debes resolver utilizando su plataforma y también generar una presentación para exponerlo. 4) La última instancia, es la presentación del ejercicio técnico con el Manager y el Director del equipo, además de los técnicos que te entrevistan en la 2° instancia. Te hacen preguntas sobre el diseño y sobre que podrías mejorar o agregarle. Cabe destacar que te mantienen actualizado en todo momento y la comunicación es muy buena, ya sea que quedes seleccionado o no.