O processo seletivo consistiu em três etapas. Inicialmente, houve uma triagem com RH, com perguntas sobre experiências anteriores, pretensão salarial e disponibilidade. A segunda etapa foi técnica, com um teste prático enviado por e-mail, que envolvia desenvolvimento backend com foco em boas práticas e arquitetura limpa. A última fase foi uma entrevista com líderes técnicos da empresa. Foram abordados tópicos como arquitetura de software, experiências anteriores com times ágeis e decisões técnicas em projetos passados.

O processo seletivo consistiu de 3 entrevistas (RH, Gestor e Cliente) e um teste técnico (API em .NET usando padrões atuais) com prazo de 5 dias. Desde do início o Kaique (recrutador) foi transparente, alinhando a remuneração mesmo antes da entrevista. 👍 O processo todo durou menos de 15 dias, com o recrutador respondendo todas as minhas dúvidas bem rápido. Parabéns ao Kaique pelo profissionalismo, transparência e agilidade em todo o processo.