Apesar de ser uma grande empresa, não houve retorno do processo seletivo por parte do RH, mesmo com envio de e-mail e ligações feitas. O RH não informou na divulgação da vaga que era imprescindível ter espanhol, surpreendendo o candidato diante do questionamento da gestora. Por fim, a responsável do RH sinalizou se interessaria participar de processo para cargo inferior. Cosan é uma empresa robusta, dentro de um grupo empresarial forte no país, porém o processo não foi condizente com o perfil da empresa.