Its a total of 4 round process and overall interview process is very positive. The leadership round is the most informative and useful irrespective you get an offer or not.

Iniziale colloquio con Talent Acquisìtion partner, poi con Hiring Manager, in loco con due Advanced Scientist e ultimo con direttore di dipartimento e responsabile HR. Primi due su background lavorativo e accademico, il terzo tecnico e ultimo più organizzativo.