Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      MobiClix

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de MobiClix | Empleos en MobiClix | Sueldos en MobiClix | Prestaciones en MobiClix
      Entrevistas en MobiClixEntrevistas para el cargo de Performance Team Lead en MobiClixEntrevista en MobiClix


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Performance Team Lead

      11 ene 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Seúl
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en persona. Acudí a una entrevista en MobiClix (Seúl) en oct 2017

      Entrevista

      One of the most ridiculous and embarrassing interview experience I’ve ever had. They reached out to me by e-mail after a week I’ve made my application via online. I visited their office and had a direct interview with their CEO for about an hour. The interview went well. We shared ideas about how to successfully stabilize the business in new markets and agreed to proceed further to join as a member of their team. After the meeting, had a Skype call to discuss details. Everything seemed to work well until this moment. But after the Skype call, I was unable to reach out to CEO anymore since he began to ignore my e-mails and Skype messages without any notification. This isn’t a proper way to treat applicant. If you are not going to hire the person then at least give them a short notice so that the person won’t have to waste his/her time waiting for your contact. One of the most disrespectful company I’ve ever experienced.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How would you contribute yourself to stabilize our business?
      Responder pregunta
      1