Nach dem Telefoninterview mit dem Rekruter folgte eine 1. Interviewrunde mit mehreren Ansprechpartnern, anschliessend 2. Interviewrunde mit der Bereichsleitung. Es waren sehr angenehme Gespräche mit einem hohen Informationsgehalt und vielen Fragen rund um die Person. Insgesamt wurde ein sehr guter Überblick über die Firma und die Herausforderungen gegeben. Mein Eindruck von der Geschäftsführung war sehr positiv.