Premier entretien en visioconférence : sans surprise, l’échange était classique et les questions ne présentaient pas de difficulté particulière. À la suite de cet entretien, j’ai toutefois reçu une étude de cas comprenant pas moins de quinze questions, portant à la fois sur de la stratégie, la création d’un planning éditorial et un travail de rédaction. J’ai trouvé cette étude de cas particulièrement longue à réaliser, d’autant plus qu’il s’agissait d’un poste en CDI et que je suis déjà en poste. Néanmoins, je m’y suis conformé. C’est après l’envoi de cette étude de cas que ma surprise a été la plus grande : j’ai reçu un refus, sans aucune explication ni retour concernant mon travail, alors même que celui-ci avait demandé un investissement conséquent. Je comprends parfaitement un refus et je n’ai aucun problème avec cela. En revanche, lorsqu’une entreprise demande une étude de cas de cette ampleur, la moindre des choses serait de fournir un retour constructif. J’ai bien entendu relancé afin d’obtenir des explications sur cette décision, mais je n’ai malheureusement jamais reçu de réponse.

Après avoir candidaté j’ai passé un premier entretien en visioconférence. Tout s’est déroulé très bien et dans une ambiance chaleureuse. Pas de questions pièges, que des questions basées sur le parcours et sur la marque.