Preguntas de entrevista para el cargo de Manager en Midas

Ils font appel à un cabinet de recrutement. L'approche de la recruteuse est tout de suite très désagréable et agressive. Elle n'est pas à l'écoute mais plutôt dans la demande unilatérale et dans l'imposition. L'entretien n'est pas un rapport de forces, c'est plutôt un moment pour que l'entreprise ET le candidat découvrent si l'autre est un bon match par rapport à sa recherche ou non. Elle ne donne pas une bonne image de l'entreprise et ne donne pas envie de la rejoindre. Salaire décalé par rapport à la réalité du marché et à l'ampleur du poste. Dommage.