Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Meta
Los postulantes al puesto de Software Engineer calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3.4 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 82%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 74.1%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Software Engineer es de 25 días, según las 11 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Meta es de 27 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Meta para el cargo de Software Engineer según 11 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 19%
Entrevista personal: 15%
Prueba de habilidades: 15%
Test de inteligencia (CI): 12%
Presentación: 12%
Prueba de personalidad: 12%
Entrevista grupal/en panel: 8%
Revisión de antecedentes: 4%
Otro: 4%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé en línea. El proceso tomó 5 días. Acudí a una entrevista en Meta (Dublín, Dublín) en ene 2016
Entrevista
I applied online thorough their own application form. I had a call back after 5 days. The interview was over skype with a hr person so you will need to email them your skype id. The hr person will ask about your experience and some basic questions about why you applied to facebook then they will proceed into the technical part of the interview where they ask you general command and ip questions. After that there was an online coding test.
Acudí a una entrevista en Meta (Londres, Inglaterra)
Entrevista
Generic LeetCode-style questions, many tagged as Meta, so extensive preparation is required to perform well in the technical interview. The experience varies significantly - some interviewers provide hints and guidance, while others expect candidates to solve problems independently with minimal assistance.
Spoke with interviewer over video conferencing. He was very communicative . He answered my questions. Asked me BFS question. A question that involved BFS search. Given a matrix, I am suppose to find a path from top left to down right.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
A question that involved BFS search. Given a matrix, I am suppose to find a path from top left to down right.
The technical round hit me with a classic array manipulation problem: moving zeroes to the end without disrupting the order of non-zero elements. As I tackled it, I felt a wave of familiarity wash over me; I had just practiced a similar challenge on PracHub. The rest of the interview followed a straightforward path, with some easy behavioral questions sprinkled in. Overall, it felt very easy, but I wasn’t quite the right fit for what they needed, so I didn’t receive an offer.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Move zeroes in an array to the end while keeping non-zero element order, in place