A seleção via Gupy foi rápida, o agendamento da entrevista também. Antes de partir para a entrevista com o RH, é necessário gravar um vídeo contando em até 2 minutos o que você fez para contribuir como sucesso uma entrega como analista de implantação. Na entrevista, as perguntas são bem direcionadas, nada de perguntas clichê. Pelo feedback, entendi que a empresa procura alguém protagonista "eu" sem envolver o "nós " como equipe, um profissional autônomo e individual.

Durante a entrevista, estavam presentes dois entrevistadores: uma profissional que conduziu a conversa de forma adequada e um responsável pelo setor. No entanto, tive a percepção de que este segundo participante não estava plenamente engajado no momento da entrevista, demonstrando pouca atenção às minhas respostas e realizando outras atividades simultaneamente. Além disso, ao final da entrevista, algumas perguntas que já haviam sido respondidas anteriormente foram repetidas por ele, apenas com variações na forma de expressão. Essa situação me causou desconforto e transmitiu a impressão de falta de alinhamento e organização no processo.