Foi bastante tranquilo! Por se tratar de uma reposição de vaga, meu processo foi pontual, então não seguiu a mesma linha do Programa de Estágio geral. Durou cerca de 2 semanas: A entrevista inicial com RH foi com uma consultoria parceira e, em seguida, houve a entrevista presencial com o gestor, na qual recebi retorno (e aprovação) no mesmo dia. A dica que eu posso dar é você conduzir a entrevista tanto quanto os recrutadores, então traga perguntas que agreguem na oportunidade.

Fiz o processo seletivo para estágio em 2020! Primeiro, fiz um teste em inglês e um game online. Depois, participei de uma entrevista virtual pelo Skype e também de uma dinâmica presencial. Na entrevista por Skype, o propósito era entender mais a respeito da minha trajetória na faculdade e meu envolvimento em atividades extracurriculares. Também tivemos um momento para conversamos em inglês (não foi necessário um inglês avançado). Já na dinâmica presencial, o objetivo era a resolução de um problema levando em consideração a criatividade dos participantes e a interação em grupo. Iniciamos a dinâmica e preenchemos previamente uma ficha com perguntas sobre nossos pontos mais fortes e pontos a melhorar. Depois, a dinâmica foi desenvolver um “produto” novo e inovador relacionado a tecnologia e a Mercedes.