A empresa entrou em contato comigo através do LinkedIn. A abordagem foi amigável, e as informações passadas pela recrutadora foram claras. Demonstrei interesse pela vaga, e fizemos uma conversa via telefone. Nesta conversa a recrutadora explicou o ramo de atuação da empresa bem como a cultura que a empresa segue e os benefícios. Me pediram para fazer um teste e após isto caso fosse aprovado o processo seletivo seguiria com entrevistas e demais atividades. De acordo com a recrutadora o teste não era para um nível específico, podendo de acordo com o resultado seguir desenvolvedor júnior, pleno ou sênior. Também me pediram para estipular um prazo para entrega. Me empenhei realização do teste, e entreguei todas as funcionalidades que foram pedidas nas especificações. Terminei cerca de uma semana antes do prazo que havia estipulado* A recrutadora pediu inicialmente o prazo de cerca de uma semana para que o time pudesse avaliar o teste e dar o feedback. Este tempo se estendeu por quase um mês. Ao final a empresa me respondeu dizendo que muito embora minha participação tenha sido classificada como muito próxima do perfil, algumas "habilidades imprescindíveis" foram levadas em consideração para a não aprovação. Questionei sobre quais seriam essas habilidades, apenas para título de experiência, a fim de melhorar para próximas oportunidades mas a empresa não respondeu.