El proceso fue claro y correcto. Se dividió en varias fases con gente del departamento de HR, Engineering Managers y otros Software Engineers. El proceso fue rápido y siempre estuve bien informado de las fases y la situación del proceso.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Preguntas sobre background, interés en la compañía y luego fases técnicas.