O processo no início foi bem rápido. Foi uma entrevista comportamental, duas técnicas e uma com a recrutadora. A última coisa que fiz foi preencher um formulário de Reference Check, indicando o contato de 4 pessoas com quem já trabalhei, além de pedir documentos e endereço. Recebi um feedback muito positivo do meu desempenho em todas as etapas, mas negaram a minha contratação pela negativa do reference check. Apesar de ter dado boas referências e não ter nenhum histórico de conflito em qualquer lugar que passei, o reference check retornou como “não apto”. Pedi um feedback mais específico em o que exatamente aconteceu de errado nessa etapa, mas a recrutadora disse que ninguém passa o motivo, só negam. Apesar de não saber o real motivo, imagino que o motivo da negativa seja score de crédito, já que vi pelo Serasa que meu CPF foi consultado alguns dias depois de eu preencher o formulário, por uma empresa que desconheço. Apesar de não me dizerem, todas as pessoas que me entrevistaram foram muito cordiais. Acho que foi uma das melhores entrevistas técnicas das quais já participei. Infelizmente, a experiência acabou sendo negativa no final, porque mesmo pedindo um feedback, ninguém quis me falar o motivo da negativa do reference check. No meu caso, provavelmente é só por um score de crédito baixo por dívidas no Serasa, mas imagine pra pessoas em situação pior - é uma forma de penalizar indivíduos pelas suas histórias e seus problemas do passado.