Es fanden zwei Gesprächsrunden im Büro statt. Es waren jeweils mehrere Gesprächspartner:innen anwesend. Einmal das Team und einmal Senior Management und HR. Das Unternehmen hat sich an beiden Terminen sehr gut vorgestellt und die Aufgaben erklärt. Darauf folgte die eigene Vorstellung und Motivation sowie Zeit für Fragen. Am Ende des Gesprächs wurden weitere Schritte besprochen.