Processo foi realizado normalmente, com perguntas padrões e sem muitos detalhes tecnicos. Perguntaram como eu me via daqui 5 anos e em como a Meetz estaria presente em minha vida.

Tranquilo, poucas perguntas técnicas. Abordagem mais pessoal: softs skills, gestão de produtividade, gestão de tempo, responsabilidades, rotina, hobbies. A primeira entrevista com o RH foi descontraída, super tranquila. Buscou entender meu histórico e momento profissional e entender da minha personalidade. Com a liderança, em seguida, repetiu-se algumas questões abordadas com o RH.