J'ai été contacté par une chargée de recrutement sur LinkedIn, puis nous avons eu un échange téléphonique de 15 minutes (présentation de l'ESN et du candidat). Par la suite, nous avons eu un entretien avec le directeur général qui est arrivé en retard le jour de l'entretien, sans s'excuser ni prévenir à l'avance. Il a commencé l'entretien par me dire je n'ai aucune mission à te proposer (donc cette entreprise m'a fait perdre mon temps!) et pendant l'entretien j'avais l’impression qu'il essayait seulement d'avoir le contact des responsables de ma boite précédente pour leur proposer les services de Meedz afin de gratter du business plutôt qu'à poser des questions sur mon profil ! Quelle honte de faire perdre le temps d'un candidat pour faire de la prospection !