Erg open sollicitatie gesprek. Alles kwam aan bod en alles kon gevraagd worden. Deze bestond uit 3 rondes: 1. gesprek met HR. 2. Gesprek met leidinggevenden. 3. HR Director en Financieel Directeur Een persoonlijkheidstest en capaciteitentest zijn onderdeel van het sollicitatieproces. Op de persoonlijkheidstest gingen ze diep in. Veel uitleggen wat mijn karakteristieken betekenden. Soms namen ze de uitkomst van de test erg zwart wit. Met een persoonlijkheidstest wordt je meestal in een hokje geplaatst, maar in werkelijkheid hoeft dit natuurlijk niet altijd zo te zijn. Over het algemeen de sollicitatie als erg prettig ervaren.