Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Medtronic (Berlín) en abr 2015
Entrevista
Ca. 2 Wochen nach Versenden der Bewerbungsunterlagen kam es zu einem ersten Telefonkontakt, danach bekam ich innerhalb von ein paar Tagen einen Termin für ein Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch wurde mit zwei Interviewern geführt, es hat ca. 2 Stunden gedauert. Es war ein größtenteils professionelles Bewerbergespräch unter Zuhilfenahme eines Fragenkatalogs. Fragen über Fachwissen wurden nicht gestellt, nur Fragen zur Feststellung von Soft Skills und Belastbarkeit (zum Teil SEHR persönliche Fragen). Das "Erlebnis" habe ich mit negativ bewertet, weil mir bestimmte Fähigkeiten aufgrund meines bisherigen beruflichen Werdegangs von vorne herein abgesprochen wurden - dieses Thema zog sich durch das ganze Gespräch.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Stärken, Schwächen, Hobbys, Gehaltsvorstellung...
Warum hatten Sie in Ihrem früheren Job keine Leitungsfunktion angestrebt?
Wenn ich Ihren Chef / Ihre beste Freundin nach Ihren Stärken/Schwächen fragen würde...?
Kann ich mit Ihnen streiten? - Wenn nein - warum nicht?
Nennen Sie eine tatsächlich vorgefallene Konfliktsituation und wie Sie diese gelöst haben.
Auf was sind sie besonders stolz?
Schilderung eines äußerst stressigen Arbeitstages - Kommentar.
Schilderung eines äußerst relaxten Arbeitstages - Kommentar.
Bin ich Ihnen sympathisch?
Was tun Sie nach einem anstrengenden Arbeitstag zur Entspannung?
Warum wird ein Wechsel des Arbeitsplatzes gewünscht? Warum Medtronic?
Sie würden 1 Jahr bei Medtronic arbeiten. Was wollen sie in genau 1 Jahr erreicht haben?
Weitere Fragen zu: Teamarbeit - selbstständiges Organisieren, Belastbarkeit (frühes Aufstehen, lange An- und Abreisewege, Heben/Tragen), Bewältigung der Einarbeitung/Schulung
Me postulé en línea. El proceso tomó más de 1 semana. Acudí a una entrevista en Medtronic (Knoxville, TN) en jun 2016
Entrevista
Received a pre-screen phone which included an offer to interview. The interview in person was conducted by territory manager with sales reps representing territory job was for. Interview included a description of job, duties and expectations. It was followed with several questions that were situational and specific to job. Several questions were related to current job. At the end I was able to ask questions.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What is the biggest mistake you had made in your current job.