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      Entrevista para Recruiting

      23 jun 2011
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Recruiting en McMaster-Carr

      Entrevista para Recruiter

      21 oct 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en McMaster-Carr

      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 días. Acudí a una entrevista en McMaster-Carr en oct 2010

      Entrevista

      Initially the person I spoke to was really nice then she became very rude--for no apparent reason. She was very snobby. One really pathetic question she asked was, "How long were you in college." --despite my resume clearly stating the dates and that I received an advanced degree. Don't waste your time interviewing with them.

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      How long did you attend _____ University?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      What are your salary expectations?
      Responder pregunta

      Entrevista

      Very interesting hiring philosophy - They hire for aptitude not necessarily previous experience. Apparently people jump around internally enough that they look for contributions to the overall business when assessing talent.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about a time when you needed to get creative in your methods?
      Responder pregunta

      Entrevista para Recruiter

      7 jun 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Chicago, IL
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en McMaster-Carr (Chicago, IL) en jun 2019

      Entrevista

      Was reached out to by a recruiter on LinkedIn for an interview for the position. We went through 3 phone calls that were all very positive and informational. Ultimately, about 30 minutes after the last phone call I was sent an email saying they were moving onto other candidates with no other explanation. A bit off putting since all the conversations seemed to go professionally and well. Even though IL is an "at will" state and explanations aren't needed, it's not a great way to go about the process all the same.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What types of roles do you have experience recruiting for and what is your style to do so?
      Responder pregunta