O processo seletivo inicio com uma entrevista coletiva, onde foram realizados as apresentações de cada candidato. Foi realizado prova técnica, teste psicológico e entrevista individual com o gestor. Após esse processo foi dado um feedback.

Foi feito primeiro uma entrevista com RH e outra com gestor do setor. A avaliação no geral foi bem tranquila e o processo simples para o cargo pretendido que foi técnico de suporte ao sistema da empresa.