Las entrevistas con Recursos Humanos y con el gerente y socio de la rama del puesto ofertado fueron estandar. Se veía que tenían interés en incorporar gente pero de forma rigurosa.

El proceso de entrevista es muy amigables primero te comunicas con una persona de recursos humanos la cual te pasa a una persona de tu área el cual te pregunta sobre tus experiencias de trabajo y te da un caso para que resuelvas, luego si pasas es a entrevista tienws una entrevista con el socio de la empresa