O processo de entrevista se dividiu em cinco etapas, dinâmica de grupo, entrevista com o RH, entrevista com o gerente, entrevista com o sócio e provas de línguas e numérica.
1) Dinâmica de grupo:
A dinâmica de grupo foi bem tranquila e simples, a primeira etapa da dinâmica é uma apresentação pessoal de acordo com algumas perguntas projetadas em um slide, são perguntas simples sobre a sua jornada na faculdade, jornada profissional e o que você sabe sobre a empresa. Na segunda etapa da dinâmica é apresentado um case de uma pessoa estrangeira que chegou no Brasil com capital ilimitado para investimento, você deve apresentar uma proposta dizendo à pessoa onde ela deveria investir e porque. Após a apresentação de todos presentes na dinâmica, o RH propõem que os candidatos formem um grupo e criem uma nova proposta unificando todas as propostas apresentadas, ou criando uma nova proposta que seja totalmente diferente das propostas apresentadas. A ideia final desenvolvida deve ser apresentada por todos os integrantes do grupo.
A resposta do RH sobre a dinâmica de grupo foi apresentada no mesmo dia via telefone.
2) Entrevista com o RH
A entrevista com o RH foi bem simples, como uma conversa, onde o objetivo deles é entender o seu perfil e o que você espera da empresa, além de pedirem para você justificar algumas coisas do seu currículo, ou responder algumas perguntas sobre a empresa. Nesta etapa recebi perguntas neste estilo:
- Porque você escolheu o seu curso?
- Como você se vê daqui a 5 anos?
- Se alguém próximo de você precisasse falar as suas qualidades e defeitos, quais seriam?
- Quais são os valores que você tem com você que a empresa que você esta ingressando precisa ter também?
- Quais são as competências que se você entrasse na MS hoje, você estaria preparado para aplicá-las?
- Você está participando de mais processos seletivos? Quais?
A resposta do RH sobre a entrevista com o RH foi apresentada no mesmo dia via telefone.
3) Entrevista com o gerente
A entrevista com o gerente é bem simples também, porém é um pouco mais direta e desconfortável do que a simples entrevista com o RH, nesta etapa o gerente realiza diversas perguntas parecidas com as perguntas realizadas anteriormente pelo RH, porém também são realizadas algumas perguntas simples sobre lógica. Nesta etapa recebi perguntas neste estilo:
- Conte sobre você e suas experiências?
- Como você acha que será o primeiro dia na empresa?
- Me fale um tipo de projeto que você se vê trabalhando aqui dentro?
- Qual o ângulo entre os ponteiros quando é 15:30? R: 75°
- Em uma situação com 6 bolas na qual uma delas é mais pesada, qual o numero mínimo de medições utilizando uma balança de gangorra para determinar qual bola é a mais pesada? R: 2 pesagens.
- Em uma situação com 8 bolas na qual uma delas é mais pesada, qual o numero mínimo de medições utilizando uma balança de gangorra para determinar qual bola é a mais pesada? R: 2 pesagens.
A resposta do RH sobre a entrevista com o gerente foi apresentada no mesmo dia via telefone.
4) Entrevista com o sócio
A entrevista com o sócio é muito parecida com as duas apresentadas anteriormente, inclusive com as mesmas perguntas, porém, muito semelhante à entrevista com o RH, a entrevista com o sócio me pareceu mais um bate-papo do que uma entrevista em si. Nesta etapa foram realizadas algumas perguntas sobre investimentos, como juros compostos, tipos de investimentos, o que significa risco de investimento, quais são os principais riscos, entre outros tópicos. Caso você não tenha familiaridade com o assunto, fique tranquilo e pesquise um pouco sobre, caso não saiba algo sobre assuntos mais específicos não há problema, na minha entrevista não foram pontos eliminatórios.
A resposta do RH sobre a entrevista com o sócio foi apresentada no mesmo dia via telefone.
5) Provas
Esta etapa é composta por três provas realizadas no mesmo dia, duas provas de línguas que não são eliminatórias e uma prova de raciocínio numérico que é eliminatória.
A prova de espanhol é bem básica, possui diversas questões e apenas 10 minutos para resolvê-la, não consegui terminar a prova.
A prova de inglês possui um nível mais intermediário, possui diversas questões e apenas 20 minutos para resolvê-la, não consegui terminar a prova.
A prova de raciocínio numérico é um pouco complexa e é totalmente diferente das provas de raciocínio lógico realizada em outros processos seletivos. Ela apresenta diversos gráficos e tabelas, onde deve-se interpretar os valores e calcular o que se pede, a prova deve ser realizada em 30 minutos. Não consegui terminar a prova.
A resposta foi dada após uma semana de sua realização via e-mail.
Se prepare, estude a empresa e não se desespere durante as etapas. Boa sorte!