Apresentação pessoal e de cargos, método STAR, fit com os valores da empresa. As perguntas costumam focar em como você reage a cenários sob pressão, resolução de conflitos, resiliência e foco em resultados

O processo de entrevista foi dividido em etapas. Primeiro houve uma conversa com o recrutador para apresentação pessoal e explicação sobre a vaga de Consultor de Vendas. Depois foram feitas perguntas sobre experiência com atendimento ao cliente, metas e vendas. Também perguntaram sobre comunicação, trabalho em equipe e situações de pressão. A entrevista foi tranquila, com foco no perfil profissional e na forma de lidar com clientes e resultados.