Primero, se hace una entrevista por videollamada donde te preguntan lo típico: experiencias laborales pasadas y van haciendo check en un documento. Te cuentan las condiciones de trabajo, que puedes encontrar en su web. No te dan rango salarial ni en la oferta ni en esta primera entrevista. Te preguntan cuál es tu rango. Si les ha encajado tu perfil, te citarán para una segunda entrevista presencial en sus oficinas en el centro de BCN con el CTO. Te hace las mismas preguntas que en la 1a, tomando de referencias las notas de la compañera, y te explica más a qué se dedica la compañía y hacia dónde quieren ir. Repasan las condiciones de trabajo y toman notas. Nuevamente, tienes que preguntarles el sueldo ya que no toman la iniciativa en decirlo. A mí me dijeron que pagaban menos de lo que había pedido en la primera pero no sé cuánto. Si se pasa esta entrevista, hay una tercera con el CEO pero ahí ya no llegué.