Das Vorstellungsgespräch erfolgt im Rahmen eines Assessment Centers. Dabei folgt zunächst eine Vorstellungsrunde der Bewerber und der Unternehmensvertreter. Danach folgt ein Analytiktest, eine Gruppendiskussion sowie Persönlichkeitsinterviews in der ersten Auswahlrunde. Die Gesamtatmosphäre ist sehr professionell und zuvorkommend. Insgesamt sehr gut.