snello e veloce, 4 step, di cui uno fisicamente in azienda per fare un giro sul plant produttivo molti approfondimenti rispetto alle attività core del ruolo, cercando di cogliere il fit con la cultura aziendale

Ho dovuto superare almeno 4 step compreso talent esterno. Tra gli altri Colloquio con HR e in sede Poche domande tecniche molte soft Diversi affondi sulla motivazione della candidatura Bel colloquio e non complesso per niente superficiale