Il processo è iniziato con un colloquio telefonico HR della durata di circa 15-20 minuti. Durante la chiamata sono stati presentati l’azienda, il ruolo e le modalità di lavoro. Le domande hanno riguardato principalmente il percorso universitario, le motivazioni della candidatura, eventuali altre selezioni in corso e la disponibilità ad iniziare. L’interazione è stata professionale e cordiale. Dopo alcuni giorni ho ricevuto una comunicazione di mancato proseguimento dell’iter.