Entrevista com recrutador -> Entrevista técnica com dois tech leads -> Desafio técnico* > Ghosting (sem devolutiva, sem feedback, sem nada) *Desafio técnico que cobra 3 dias de dedicação no mínimo.

Processo de entrevista foi muito bom, sempre muito atenciosos e prontos para tirar todas as dúvidas, tanto por e-mail quanto no momento da entrevista. Não foi feito um teste prático que fosse complexo demais.