El proceso de selección consta de 4 entrevistas. La primera es una llamada telefónica donde te preguntan cosas generales sobre ti. La segunda es presencial o vía zoom con recursos humanos, la tercera con el Manager y la cuarta con la Responsable de Recursos Humanos
Preguntas de entrevista [2]
Pregunta 1
Por qué aplicaste a Louis Vuitton?
Cuáles serían tus tres mayores logros?
Ha tenido la oportunidad de proponer alguna idea nueva o mejora a lo largo de su trayectoria?
Qué es lo que más te ha gustado de tu anterior empresa?
Cuáles serían tus 3 puntos fuertes?