Foram 3 entrevistas: uma conversa inicial por telefone com o Gerente de TI que estava buscando montar uma área de análise de dados na empresa. A segunda entrevista foi presencial com o gerente da área de TI, um gerente comercial e um analista de TI.Em uma terceira entrevista repetiu-se os entrevistadores e adicionou-se a gerente de RH. O sentimento foi de que o gerente de TI estava empenhado em montar e estruturar uma nova área e a gerente de RH não tinha total compreensão do que a nova área podia trazer de benefício a empresa em comparação com o salário a ser oferecido para o profissional a ser contratado. Por fim, acabaram por extinguir a vaga e não contrataram ninguém. Hoje em dia sei que o Gerente de TI já não se encontra mais nesta empresa.