O processo seletivo é composto de várias etapas, mas é totalmente transparente, então você sabe desde o início quais serão elas e a dinâmica de cada uma, são elas: etapa inicial com RH, 1º bate papo técnico com uma PM, 2º bate papo técnico com 2 GPMs, 3º bate papo técnico com diretores e depois eles fazem um processo interno para avaliarem os candidatos e por fim, se você passar, recebe a carta proposta.

Primeira etapa com o RH aonde buscam te conhecer melhor e a sua experiência. Segunda etapa com um especialista da área o qual te faz uma série de perguntas situacionais sobre um produto do dia-a-dia. Terceira com outro especialista para aprofundar em alguns cases de sua experiência.