Es war eines der unangenehmsten Gespräche, die ich je führen müsste. Von der ersten Minute an hatte ich das Gefühl, dass der Recruiter eigentlich keine Lust auf diesen Job hat. Seine Ausstrahlung und auch die Art, wie er das Gespräch geführt hat, waren höchst unmotiviert. Nach 9 Minuten hätte ich es am liebsten abgebrochen. An den Fragen, die gestellt wurden, war sehr schnell klar, dass es hier nur um Selbstdarstellung geht und nicht um die Person an sich: Es wurden nur banale Standardfragen gestellt, die nichts über die Person und ihre Fähigkeiten herausfinden konnten. Außerdem wurde anhand der Fragen klar, dass der Recruiter mir nicht zugehört und sich auch überhaupt nicht mit meinem CV beschäftigt hatte. Da HR das Gesicht eines Unternehmens ist, kann ich nach diesem Gespräch mit Sicherheit sagen, dass LinkedIn keinesfalls ein Unternehmen ist, für das ich arbeiten möchte.