Processus assez complet incluant un entretien avec la directrice RH, ensuite un entretien avec le futur manager. A la suite de cet entretient une étude de cas est donnée si le profil leur plaît (attention c'est très costaud et ça demande du temps). Ils sont vraiment là en support pour aider à bien la réussir, journée d'immersion pour rencontrer 3-4 personnes, le CEO et pour poser des questions sur l'étude de cas. Enfin présentation de l'étude et réponse.