1. Vorstellungsgespräch per Telefon.
Kurzes Telefonat mit HR, dann Gespräch mit zwei Mitarbeitern auf Leitungsebene - fachlich Vorgesetzter und Leiter eines Schnittstellenbereichs
Dauer ca. 30 Minuten
Gesprächsatmosphäre freundlich und positiv, aber wenig unmittelbare Rückmeldung im Gespräch, keine herausfordernden Fragen, tendenziell oberflächlich auf Basis des Lebenslaufs
