Il processo è composto da tre fasi, la prima consiste in un intervista conoscitiva con il recruiter lidl, la seconda è un intervista conoscitiva di circa un ora, mentre la terza prevede un colloquio in presenza con un capo area
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pregi e difetti, materie preferite durante il corso di laurea
Me postulé a través de una facultad o universidad. Acudí a una entrevista en Lidl (Palermo) en may 2025
Entrevista
Fino ad adesso ho trovato una recruiter empatica e disponibile ed ho ricevuto feedback in meno di una settimana. Al momento sono fiduciosa e spero il processo di selezione continui
il colloquio segue le line guida di cui si viene messi a conoscenza anticipatamente.
È presente un test Excell, si fa Una simulazione per capire l'empatia del soggetto ed un altro per vedere le doti di problem solving.
tre step con domande che analizzano soft skills e capacità di problem solving e lavoro in team. Il secondo colloquio è tramite telefono della durata di 30/40 minuti il terzo e ultimo step un assesment di circa 3 ore.