Il processo di selezione prevedeva 3 colloqui. Il primo con un capo settore di negozio, qualora si superava un secondo colloquio con la responsabile di risorse umane e una psicologa, e il terzo finale con direttore.

Giuro che potrei scrivere una tesi di laurea in merito a quanto davvero ami questa realtà e ne conosca ogni cavillo. A Corsico ho toppato e ne sono consapevole ma a Udine e a Vicenza ho fatto una performance meglio dell'altra e intanto niente. Per carità, ti mettono a proprio agio, ti fanno sapere nel breve, sono molto corretti. Però seriamente, non sto peccando di narcisismo se dico quello che ho scritto. Ad oggi davvero non saprei cosa consigliare per superare la selezione.