O processo seletivo da Lello Condomínios é conduzido em formato de dinâmica em grupo. Os candidatos são chamados para uma reunião coletiva, onde participam de uma apresentação inicial da empresa e, em seguida, cada um deve se apresentar. Durante essa etapa, os recrutadores observam a forma como os candidatos se comunicam, destacando experiência profissional, habilidades e motivação para a vaga.