O processo seletivo é feito em grupos, onde o profissional de RH realiza a entrevista (em torno de 10 perguntas para cada pessoa) e logo após um teste de atenção. Os selecionados irão para a segunda fase com o gestor

Processo seletivo rápido e eficiente, facilitando a vida do candidato. Apesar de ser na Gupy, ficou perceptível que os candidatos são selecionados pela equipe de RH, deixando o processo cada vez melhor avaliado