Vous arrivez à l'accueil, on vous fait même pas le tour des locaux, pas de blabla ni meme un café, on vous dirige vers la cafétéria. Là vous avez un ordinateur à disposition sur lequel vous devrez réaliser des tests psycho technique sans aucun intérêt, ni rapport avec votre métier (suite de chiffres, figures géométrique, finir des mots, etc.). Vous êtes donc dans le brouhaha de cette salle avec les employés qui discutent pendant leur pause café, les techniciens qui viennent réparer les machines, et çà pendant 2h30. Après le test psychotechnique vous avez un test sur table, des questions RH d'abord, encore un test mathématiques sur des indicateurs propres à l'entreprise, où vous devez savoir multiplier et diviser à la main, on se demande encore une fois quel est l'intérêt ? Ensuite vous avez encore trois exercices marketing, qui sont les premiers à être réellement intéressants, sauf que vous avez perdu tellement de temps avec tout le reste que vous devez les bâcler en 30 minutes. Une fois que vous avez fini ce parcours du combattant vous rendez votre devoir à la RH et elle vous fait un entretien classique pendant encore 20 minutes.